Liga MX y Liga MX Femenil ¿Siente tu liga?

25 de marzo de 2020

Por: Daniela Citlalmina Cuanalo Arroyo

A lo largo de los años siempre ha existido una brecha salarial entre hombres y mujeres, la cual actualmente se ha logrado reducir con la lucha feminista. Sin embargo, un ámbito en el cual la diferencia sigue siendo amplia es en el mundo deportivo. Cabe recordar que el futbol varonil en México comenzó en 1902 y fue hasta el 2017 cuando las mujeres obtuvieron el “privilegio” de tener su propia liga de futbol profesional, es decir, tuvo que pasar más de un siglo para que a las mujeres se les reconociera como futbolistas profesionales.

Vía: LigaMx

Destaquemos que los 18 clubes de la primera división del balompié mexicano fueron obligados a crear la división femenil como requisito por formar parte del máximo circuito. Esto tiene sus pros y sus contras, ya que algunos equipos tenían el poder económico para mantener todas sus divisiones competitivas, otros no. Partiendo de esto, podemos observar grandes diferencias entre los equipos femeniles y varoniles en el tema salarial.

Sobre el tema la Directora Deportiva de las Xolas de Tijuana, Marbella Ibarra opinó:

“La idea de profesionalizar y hacer una liga es justo que ellas también puedan vivir del fútbol y que no tengan que decidir entre jugar o dedicarse a un trabajo que sí les remunere”.

Las jugadoras no cuentan con representantes o asistencia legal al momento de firmar sus contratos de tal forma que no saben que están firmando, en algunas ocasiones tienen conocimiento de lo que deben exigir, prestaciones, beneficios, entre otras cosas.

Las primas por alcanzar liguilla o coronarse igual son muy bajas o inexistentes. Las Tuzas del Pachuca han logrado clasificarse por cuatro torneos consecutivos, mientras que los Tuzos en el mismo plazo solo consiguieron la clasificación en una ocasión y a diferencia de las Tuzas, ellos recibieron una bonificación. Uno de los casos más sonados fue el premio que recibieron las Rayadas de Monterrey después de consagrarse campeonas en el Apertura 2019; mientras los Rayados se encontraban rumbo al Mundial de Clubes en Qatar con un costo de 100 mil pesos por persona el viaje redondo, las campeonas recibieron un iPad.

Vía: Proceso

Mientras que las diferencias existen de manera más puntual entre hombres y mujeres, también existe una brecha en la misma liga femenil los salarios varían desde los $2,500, menor al salario mínimo, hasta los $60,000 que llegan a recibir jugadoras de equipos como Monterrey y Tigres.

La periodista deportiva Marion Reimers comenta:

“No creo que sea un tema de recursos, ya que hasta Veracruz tuvo para pagar una deuda de 120 millones de pesos para permanecer en la Liga, pero no para invertir en las chavas”.

Otro de los obstáculos de la Liga femenil es la dependencia de su contraparte varonil, ya que la única forma de que exista un equipo en la rama femenil es que la franquicia debe tener un representante en la rama varonil. Esto ha causado diversos problemas, por ejemplo, las jugadoras de Lobos BUAP tuvieron que buscar equipo al concretarse la venta de la plaza, de igual forma las Tiburonas de Veracruz tuvieron que buscar cabida en otro equipo tras la desafiliación del equipo jarocho. Por lo cual, independientemente del torneo que ellas tengan, dependen de que su contraparte no pierda la categoría.

La falta de grandes patrocinadores es clave. Sabemos que además de los generosos salarios los jugadores reciben otra gran cantidad de dinero a través de contratos por uso de imagen, aparición en comerciales, entre otras actividades. Dos años después de la creación de la liga femenil, BBVA se convirtió en patrocinador a pesar de llevar siete años siendo el nombre del campeonato varonil.

El mismo Yon de Luisa, presidente de la Federación Mexicana de Fútbol (FMF), declaró que no es cuestión de género, sino de la rentabilidad de la Liga MX Femenil. Es aquí cuando nos preguntamos ¿Cuánto tardo el fútbol varonil en ser un gran negocio? Queda claro que el balompié femenil tiene un gran camino por recorrer y la atención mediática, así como el dinero a su alrededor está muy alejado de la rama varonil y es aquí donde los medios, los directivos de la Liga MX Femenil y los dueños de los equipos deben apoyar y hacer crecer está liga desde su trinchera, incluyendo ofrecer un salario que permita a las jugadoras centrarce en la cancha y no pensar si llegarán a fin de mes.

Vía: Yaconic